Quando os sócios da Fluvi chegaram até nós, tinham apenas uma vontade: criar uma empresa no ramo de Departamento Pessoal e expandir as frentes do Grupo Arcon, que já atuava fortemente na mecânica e na construção civil. Eles queriam abrir caminho em um novo mercado — e, desde o início, deixaram claro que não queriam fazer isso de forma comum.

O desafio, porém, era grande. Eles não tinham nome, posicionamento, nem uma ideia clara do que os tornaria diferentes. Só havia a vontade de fazer acontecer. E foi exatamente aí que a Preev entrou.

Desde a primeira conversa, ficou claro que a Fluvi não poderia nascer como mais uma. Por isso, estruturamos tudo do zero, com a missão de fazer a empresa entrar como protagonista e não como aprendiz.

Começamos mergulhando fundo. Realizamos quatro reuniões intensas com os sócios, para extrair a visão, os valores e a ambição que estavam por trás do projeto. Assim, conseguimos entender qual espaço a Fluvi deveria ocupar no mercado. Só depois de ter essa clareza é que seguimos para a próxima fase.

Então, partimos para a pesquisa de mercado. Analisamos todas as principais empresas de Departamento Pessoal do Brasil. Mapear o cenário era essencial. Não queríamos apenas conhecer a concorrência — queríamos identificar padrões ultrapassados e, principalmente, encontrar brechas estratégicas.

Encontramos. Enquanto a maioria das empresas do setor era engessada e lenta para inovar, vimos a oportunidade perfeita: lançar uma marca que trouxesse fluidez, dinamismo e coragem para fazer diferente.

Com isso, definimos um posicionamento forte e direto. A Fluvi não nasceria para competir no mesmo jogo; ela criaria suas próprias regras. O discurso foi moldado para desafiar o mercado tradicional e, ao mesmo tempo, atrair clientes que buscavam agilidade e simplicidade no serviço.

Essa visão virou uma identidade sólida. Construímos o nome, a linguagem verbal, a comunicação visual e toda a experiência da marca. Cada detalhe reforçava o conceito de leveza e inovação. Além disso, conduzimos todo o processo de marketing e comercial da Fluvi, garantindo que a estratégia saísse do papel e virasse resultado.

O impacto não demorou. No primeiro mês de atuação, a Fluvi já havia conquistado um negócio de 20 mil funcionários para gerenciar a documentação. Um feito que, naturalmente, não aconteceu por acaso.

Esse projeto nos enche de orgulho. Afinal, o mérito é de Deus, dos sócios que abraçaram a visão e também da equipe da Preev, que se recusa a fazer o óbvio.

Se você também quer deixar de apenas existir no seu mercado e começar a liderá-lo, fale com a Preev. Construímos marcas que não seguem tendências — criamos as próximas revoluções.